ImproLab#2 (www.improlab.at)

Co-Leadership erfahren - im zweiten ImproLAB

"You can do what I cannot do, I can do what you cannot do. Together we can do great things." Mother Teresa
Ja, habe ich auch nicht erwartet einen Text über Co-Leadership mit einem Zitat von Mutter Teresa zu eröffnen, aber simpler und schöner kann man den Sinn hinter Co-Leadership einfach nicht zusammenfassen.

Im zweiten ImproLAB zum Thema Co-Leadership haben wir uns zuerst mit den notwendigen Fähigkeiten einer Führungspersönlichkeit auseinandergesetzt, die ja bei einer geteilten Führung nicht nur für eine Person relevant sind, sondern für alle. Die Zusammenstellung der wichtigsten Fähigkeiten eines/r ImprovisateurIn von Kat Koppett (Training to imagine) lieferte uns dafür die Grundlage. Danach haben wir uns den Erfahrungen mit Führungsrollen der TeilnehmerInnen gewidmet und uns mit der Logik verschiedener Führungsstile beschäftigt, um uns dann dem dynamischen Führungswechsel von Co-Leadership anzunähern.

Hier gibt es die Inhalte des zweiten ImproLABs für alle TeilnehmerInnen und Interessierten:

​Da du da...

• Im Kreis wird gemeinschaftlich ein Rythmus geklatscht
• Im Rythmus wird auf das jeweilige Wort des Vorredners assoziiert

Bälle werfen

• Quer durch den Kreis wird ein imaginärer Ball weitergespielt
• Jede Person fängt den Ball in der gleichen Art wie der Abspielende und adaptiert dann Größe, Gewicht, Form des Balls usw.

Roboter

• zu zweit, eine Person geht als "Roboter" immer geradeaus und piept wenn sie ansteht, zweite Person führt den "Roboter" durch tippen auf die Schultern
• Schwierigkeit erhöhen, der "Roboter" schließt die Augen
• Noch höhere Schwierigkeitsstufe: eine Person führt drei "Roboter"

Blindenführung

• zu zweit, eine Person führt die andere, diese schließt die Augen und verlässt sich ganz auf die Führung
• die führende Person versucht Vertrauen aufzubauen und die "blinde" Person zu inspirieren mit unterschiedlichen Erfahrungen
• Führung wechselt, während die Person immer noch die Augen geschlossen hat

Stab-Führung

• zu zweit, zwischen den Zeigefingerspitzen der beiden Personen klemmt ein Stab
• zuerst führt Person A, durch Druck oder Zug; dann übernimmt B die Führung
• Beide Personen führen im dynamischen Wechsel

Buchempfehlungen:
Kat Koppett, Training to Imagine

Nächstes ImproLAB zum Thema Status:

Workshop buchen: Freitag, 20.03.2020, 16-18 Uhr. Thema: Sozialer Status